บทความโดย ทินกร เหล่าเราวิโรจน์ CEO และนักพัฒนาซอฟต์แวร์ บริษัท นายเน็ต จำกัด
SkillsFuture โครงการพัฒนาคนของสิงคโปร์ มุ่งสร้างการเรียนรู้ตลอด ด้วยการให้ทุนเพื่อเข้ารับการอบรม แต่หากหันมามองประเทศไทยมีอะไรบ้าง? แล้วเราจะตามทันกี่โมง?
รัฐบาลสิงคโปร์ให้ความสำคัญอย่างยิ่งกับการพัฒนาคน โดยตระหนักว่าความสำเร็จในอนาคตของประเทศขึ้นอยู่กับทักษะและความสามารถในการปรับตัวของประชาชน นายกรัฐมนตรี ประเทศสิงคโปร์ ได้กล่าวสุนทรพจน์เมื่อเร็วๆ นี้ เน้นย้ำถึงแนวทางที่ครอบคลุมเพื่อให้แน่ใจว่าชาวสิงคโปร์ทุกคนมีโอกาสที่จะประสบความสำเร็จผ่านการเรียนรู้และพัฒนาทักษะอย่างต่อเนื่อง
ความมุ่งมั่นในการเรียนรู้ตลอดชีวิต
หัวใจของนโยบายการพัฒนาคนของสิงคโปร์คือ แนวคิดการเรียนรู้ตลอดชีวิต รัฐบาลตระหนักดีว่าในยุคที่เทคโนโลยีเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและความเป็นจริงทางเศรษฐกิจที่เปลี่ยนไป ความสามารถในการพัฒนาทักษะใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการรักษาความสามารถในการแข่งขันของแรงงาน นายกรัฐมนตรีเน้นย้ำถึงความจำเป็นในการเปลี่ยนมุมมอง การศึกษาไม่ควรเป็นเพียงวิธีการสอบผ่านหรือได้รับใบรับรอง แต่ควรเป็นกระบวนการต่อเนื่องในการปรับปรุงทักษะและคงความเกี่ยวข้องในตลาดแรงงาน
เพื่อสนับสนุนสิ่งนี้ รัฐบาลได้เปิดตัวโครงการ SkillsFuture เมื่อเกือบสิบปีที่แล้ว และโครงการนี้ยังคงเป็นเสาหลักของแนวทางการพัฒนาแรงงานของสิงคโปร์ นายกรัฐมนตรีประกาศการปรับปรุงโครงการนี้ รวมถึงโปรแกรม SkillsFuture Level Up ซึ่งออกแบบมาเพื่อให้ชาวสิงคโปร์ที่มีอายุ 40 ปีขึ้นไป ได้รับการเติมเงินเครดิต SkillsFuture มูลค่า 4,000 ดอลลาร์สิงคโปร์ เครดิตเหล่านี้สามารถใช้สำหรับโปรแกรมการฝึกอบรมที่หลากหลาย เพื่อให้มั่นใจว่าแรงงานสูงวัยมีทรัพยากรที่จำเป็นในการก้าวทันการเปลี่ยนแปลงของอุตสาหกรรม
การสนับสนุนแรงงานในช่วงเปลี่ยนผ่าน
รัฐบาลตระหนักดีว่าบางคนอาจเผชิญกับความท้าทายในการปรับตัวให้เข้ากับความต้องการใหม่ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่ถูกเลิกจ้างหรือตำแหน่งงานที่ถูกแทนที่ รัฐบาลจึงได้แนะนำมาตรการสนับสนุนเพิ่มเติม โครงการสนับสนุนผู้หางานใหม่ของ SkillsFuture เป็นโครงการสำคัญที่มุ่งช่วยเหลือแรงงานที่มีรายได้น้อยและรายได้ปานกลางที่สูญเสียงาน ภายใต้โครงการนี้ แรงงานจะได้รับการสนับสนุนทางการเงินชั่วคราว สูงสุดถึง 6,000 ดอลลาร์สิงคโปร์ในระยะเวลา 6 เดือน ขณะที่พวกเขาเข้ารับการฝึกอบรมและบริการจับคู่ตำแหน่งงาน
โครงการนี้ถูกออกแบบมาไม่เพียงเพื่อเป็นเครือข่ายความปลอดภัย แต่ยังเป็นการสนับสนุนให้แรงงานได้รับทักษะใหม่ๆ และกลับเข้าสู่ตลาดงานได้อย่างเข้มแข็งกว่าเดิม
การเสริมสร้างโอกาสในการฝึกอบรม
รัฐบาลยังขยายขอบเขตของการฝึกอบรมเพื่อให้ชาวสิงคโปร์สามารถเข้ารับการฝึกอบรมได้ง่ายขึ้น สำหรับผู้ที่ต้องหยุดงานเพื่อเรียนเต็มเวลา รัฐบาลจะมีเงินสนับสนุนการฝึกอบรมสูงสุดถึง 3,000 ดอลลาร์สิงคโปร์ต่อเดือน โดยเริ่มตั้งแต่ปีหน้า การสนับสนุนทางการเงินนี้มุ่งเป้าไปที่แรงงานวัยกลางคนที่ต้องใช้เวลามากในการพัฒนาความสามารถใหม่ๆ
สำหรับผู้ที่เลือกเรียนภาคค่ำหรือเรียนระหว่างทำงาน รัฐบาลจะขยายการสนับสนุนบางส่วนไปยังหลักสูตรภาคค่ำเช่นกัน แนวทางนี้ช่วยให้ชาวสิงคโปร์ทุกคนไม่ว่าพวกเขาจะมีสถานะการจ้างงานอย่างไร สามารถเข้าถึงทรัพยากรที่จำเป็นในการพัฒนาทักษะและคงความสามารถในการแข่งขันในตลาดแรงงาน
สร้างชาติแห่งการเรียนรู้
นโยบายการพัฒนาคนของรัฐบาลตั้งอยู่บนพื้นฐานของความเชื่อว่าชาวสิงคโปร์ทุกคน ไม่ว่าพวกเขาจะเริ่มต้นที่ใดในชีวิต มีศักยภาพในการเติบโต เรียนรู้ และมีส่วนร่วมต่อสังคมอย่างมีความหมาย นายกรัฐมนตรีได้แสดงถึงความมุ่งมั่นอย่างแน่วแน่ที่จะสนับสนุนการเดินทางของการเรียนรู้และการพัฒนาทักษะตลอดชีวิตของประชาชนทุกคน
แนวทางที่ครอบคลุมนี้ ซึ่งครอบคลุมการสนับสนุนทางการเงิน โอกาสในการฝึกอบรม และความมุ่งมั่นในนวัตกรรม มุ่งสร้างแรงงานที่มีความยืดหยุ่นและสามารถปรับตัวได้ โดยการเสริมสร้างศักยภาพให้กับบุคคลเพื่อพัฒนาทักษะและโอกาสใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง สิงคโปร์ไม่เพียงแค่เตรียมพร้อมรับมือกับความท้าทายในวันนี้ แต่ยังวางรากฐานสำหรับอนาคตที่รุ่งเรืองและครอบคลุมมากขึ้น
ไทยจะตามทันกี่โมง?
หากจะเปรียบเทียบสิ่งที่นายกรัฐมนตรี สิงคโปร์แถลง กับนโยบายการพัฒนาคนด้านดิจิทัล จะสังเกตเห็นข้อแตกต่างที่สำคัญ 3 ส่วน อย่างแรกคือ นโยบายของไทยมักมีความยิ่งใหญ่อยู่เสมอ ยิ่งเปลี่ยนรัฐบาลทีไรยิ่งชอบประกาศนโยบายใหม่ไปเรื่อยๆ แทนที่จะเน้นที่ผลลัพธ์ที่จับต้องได้จริง ถึงแม้ไม่มีความยิ่งใหญ่อลังการแต่อย่างใด
อย่างที่สอง คือ หลายครั้งนโยบายของไทยจะต้องสร้างหน่วยงานใหม่ เพื่อให้ปฏิบัติตามนโยบายใหม่ๆ ได้จริง (ใช้หน่วยงานเดิมที่มีอยู่ทำไม่ได้ ไม่ว่าด้วยสาเหตุใดก็ตาม)
อย่างที่สาม คือ หลายครั้งอีกเช่นกัน จะต้องแก้ไขกฎหมาย ถึงจะทำตามนโยบายได้ ซึ่งแปลว่าต้องรอไปอีก กว่าการส่งเสริมและการพัฒนาคนจะเกิดขึ้นจริง ก็ต้องรอให้กฎหมายผ่านเสียก่อน
หากกระบวนการพัฒนาคนของประเทศไทยเป็นเช่นนี้ไปเรื่อยๆ อยากทราบว่า “เราจะก้าวทันสิงคโปร์ กี่โมง?”
