คำถามสัมภาษณ์งานที่ควรรู้พร้อมแนวทางการตอบ

บทความโดย ม.ล.ชัยวัฒน์ ชยางกูร

ค้นหาคำตอบสัมภาษณ์งานที่ควรรู้ พร้อมแนวทางการตอบอย่างมืออาชีพ เตรียมตัวให้พร้อม พิชิตทุกคำถาม สร้างความมั่นใจในวันสัมภาษณ์

ว่าด้วยเรื่อง “การเตรียมตัวสัมภาษณ์งานให้ได้ผลดีเยี่ยม ในความก้าวหน้าในงานเก่าที่เก่าและงานใหม่ที่ใหม่” ในเรื่อง “5 วิธีสร้างความมั่นใจในการสัมภาษณ์งานเตรียมพร้อมอย่างไรดี” วันนี้นำเสนอตต่อเนื่องจากครั้งที่ผ่านมา  เป็น บทที่ 3 คำถามสัมภาษณ์งานที่ควรรู้พร้อมแนวทางการตอบ (Part One)

คำถามสัมภาษณ์งานที่ควรรู้พร้อมแนวทางการตอบ มีสาระสำคัญดังนี้

1. ให้อธิบายเกี่ยวกับตัวเอง

คำถามสัมภาษณ์งานในช่วงเริ่มต้น มักจะเป็นหัวข้อสัมภาษณ์งานที่เกี่ยวกับตัวคุณเป็นหลัก HR หรือผู้จ้างงานต้องการดูว่าคุณมีคุณสมบัติอย่างไรที่เหมาะกับตำแหน่งงาน อีกทั้งยังมีความพิเศษกว่าผู้สมัครงานคนอื่นๆ ในตำแหน่งเดียวกันตรงไหน

โดยบางครั้งผู้จ้างงานอาจจะให้คุณได้ลองแนะนำตัวเองสั้นๆ หรืออาจจะเปิดใบสมัครงานหรือประวัติการทำงานของคุณแล้วไล่เรียงตั้งคำถามสัมภาษณ์งานไปในทีละหัวข้อที่อยู่ในใบสมัครดังกล่าว ถ้าหากเป็นการแนะนำตัวเองสั้นๆ คุณจะต้องพยายามนำเสนอเกี่ยวกับตัวคุณภายใต้คำตอบที่มีความกระชับและเกี่ยวข้องกับงานหรือตำแหน่งที่คุณต้องการสมัครให้มากที่สุด

2. อะไรคือจุดแข็งของคุณ

หัวข้อสัมภาษณ์งานนี้จะเป็นการมุ่งหาจุดแข็งของคุณ ที่มีความพิเศษเหนือกว่าผู้สมัครคนอื่นๆ และจะต้องเป็นจุดเด่นที่จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพให้กับการทำงานในตำแหน่งดังกล่าว อีกทั้งยังควรจะเป็นจุดดีที่ทำให้คุณสามารถทำงานร่วมกับทีมงานและบริษัทได้อย่างราบรื่น

ตัวอย่างของจุดแข็งที่คุณสามารถนำไปใช้ในการตอบคำถามสัมภาษณ์งาน ได้แก่

• การทำงานร่วมกับผู้อื่น ความเป็นผู้นำ

• ความคิดสร้างสรรค์ การปรับตัวได้ดี

• ยืดหยุ่นต่อสถานการณ์ ความละเอียดและความแม่นยำ

• ความสามารถในการทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี

และคุณยังสามารถเลือกหรือเพิ่มจุดแข็งที่คุณมีได้นะครับ

3. อะไรคือจุดอ่อนของคุณ

แน่นอนว่าเมื่อมีจุดแข็ง ก็ต้องมีจุดอ่อน ซึ่งอาจจะเป็นการขาดทักษะหรือความรู้บางอย่าง รวมไปถึงประสบการณ์ที่ไม่เพียงพอกับหน้าที่การงาน อีกทั้งยังอาจจะหมายถึงบุคลิกหรือนิสัยบางอย่างของคุณที่เป็นอุปสรรคต่อการทำงาน เช่นเดียวกับคำถามสัมภาษณ์งานที่เกี่ยวกับจุดแข็ง

การถามจุดอ่อนอาจจะไม่ได้เป็นการถามตรงๆ ว่า คุณมีจุดอ่อนอย่างไร แต่อาจจะเป็นการถามว่า ที่ผ่านมามีอะไรเป็นอุปสรรคในตัวคุณที่ส่งผลต่อการทำงาน หรืออยากปรับปรุงและพัฒนาตัวเองในด้านไหน

คำถามสัมภาษณ์งานเหล่านี้จะพยายามดึงดูดให้คุณพูดถึงด้านที่เป็นข้อเสียของคุณออกมา ตัวอย่างของจุดอ่อนที่นิยมใช้ในการตอบคำถามสัมภาษณ์งานในประเด็นนี้ เช่น ประสบการณ์ในการทำงานน้อย แบ่งงานไม่เก่ง ปฏิเสธคนไม่เป็น ไม่ค่อยกล้าแสดงออก หรือพูดในที่สาธารณะไม่เก่ง

ตัวอย่างคำตอบ:บทสัมภาษณ์งาน

เป็นคนปฏิเสธคนไม่เป็น ทำให้ต้องรับภาระความรับผิดชอบที่มากจนเกินไปอยู่เสมอ แต่ในตอนนี้ได้พยายามที่จะเรียนรู้ในการยอมรับขีดจำกัดของตัวเอง และพยายามรู้จักขอความช่วยเหลือ อีกทั้งยังแบ่งงานให้คนอื่นมากขึ้น

4. มีมุมมองความสำเร็จอย่างไร ตัวอย่างคำตอบบทสัมภาษณ์งาน

การที่เราสามารถทำงานของเราได้ถูกต้องตามที่ได้รับมอบหมาย และมีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ ในขณะเดียวกันก็ยังให้ความสำคัญต่อการทำงานร่วมกันเป็นทีม โดยวัดความสำเร็จได้จากผลการดำเนินงานของทีมที่เป็นไปตามเป้าหมายที่วางเอาไว้

เพราะความสำเร็จของบริษัทจะต้องอาศัยทั้งการทำงานส่วนบุคคลและการทำงานร่วมกันเป็นทีม ซึ่งจากประวัติการทำงานที่ผ่านมา มีหน้าที่และความรับผิดชอบที่จะต้องส่งรายงานได้ครบตามเป้าหมายที่กำหนดเอาไว้ในแต่ละสัปดาห์ อีกทั้งยังหาวิธีการใหม่ๆ ที่จะช่วยให้สามารถรวบรวมข้อมูลเพื่อแสดงเป็นรายงานได้แม่นยำและชัดเจนมากขึ้น โดยใช้เวลาที่น้อยลงกว่าเดิม

ในสัปดาห์หน้าโปรดติดตามนำเสนอ บทที่ 3 คำถามสัมภาษณ์งานที่ควรรู้ พร้อมแนวทางการตอบ (Part Two) สำคัญมากเลยครับ ครั้งหน้านะครับ โปรดติดตาม