ม.ล.ชัยวัฒน์ ชยางกูร

ภาวะผู้นำผ่านตัวอักษร “A” เพื่อให้คุณได้ทบทวนและปรับใช้ในการบริหารจัดการทีมอย่างมีประสิทธิภาพและยั่งยืน

Succession Planning ครบวงจร คัดเลือก-พัฒนา-ประเมินผล จาก Key Positions สู่ Talent Pool พัฒนา IDP สร้างผู้นำอนาคต รักษาความต่อเนื่องธุรกิจ

ว่าด้วยเรื่องการคัดเลือกและประเมินบุคลากรที่มีศักยภาพ การพัฒนาบุคลากร จัดทำแผนพัฒนารายบุคคล และเรื่องการบริหารผลการปฏิบัติงาน

สร้างความได้เปรียบในการแข่งขันด้วยกลยุทธ์การจัดการบุคลากร ที่ช่วยรักษาความสามารถและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน อีกทั้งยังช่วยสร้างความพร้อมรับทุกความท้าทายในตลาดยุคใหม่

มากล่าวถึงกลยุทธ์ Penetration Pricing การตั้งราคาแบบเจาะตลาด Geographic Pricing การตั้งราคาตามภูมิศาสตร์ และ Discount pricing การตั้งราคาแบบลดราคา

ว่ากันถึงกลยุทธ์ Value-Based Pricing Strategy การตั้งราคาตามมูลค่า และ Psychological pricing การตั้งราคาตามหลักจิตวิทยา

ว่ากันถึงกลยุทธ์การตั้งราคาแบบยืดหยุ่น (Dynamic Pricing) การตั้งราคาขายสูงแต่ขายจริงราคาต่ำ (High-Low Pricing Strategy) และการตั้งราคาสูงในช่วงเปิดตัว (Skimming Pricing Strategy)

เจาะลึกแนวทาง กลยุทธ์ การตั้งราคาตามตลาด (Competitive Pricing) และการตั้งราคาโดยบวกกำไรจากต้นทุน (Cost-Plus Pricing Strategy) มีดีมีด้อยต่างกันไป

สมบัติผู้ดีคือ มารยาทอันงดงามไม่ได้แปลว่าจะต้องรวยหรือมีทรัพย์สมบัติหรือเกิดในตระกูลสูงอย่างเดียว การมีมารยาทอันงดงามทำได้ทุกคน

สมบัติผู้ดีคือ มารยาทอันงดงามไม่ได้แปลว่าจะต้องรวยหรือมีทรัพย์สมบัติหรือเกิดในตระกูลสูงอย่างเดียว การมีมารยาทอันงดงามทำได้ทุกคน